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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSpannende Aufgaben, interessante Kunden, gute Einarbeitung und ein hoher Erfahrungsschatz in der Belegschaft. Es macht Spaß hier zu arbeiten und man lernt vieles.
Umgang der Azubis untereinander; Abwechslungsreiche Aufgaben.
die gute Luft im ländlichen Bereich solange in Besprechungsräumen und Dienst-Kfz nicht geraucht wird
Denn Umgang mit dem Personal, soviel eigene als auch Außenstehende.
die flexibilität und der teilweise kameradschaftliche umgang ist schon sehr schön
Das man als Azubi das Gefühl hat nichts zu können und alles falsch zu machen, dies entsteht durch diverse Kollegen. Keinen Spaß an der Arbeit hat durch das Arbeitsklima; das es keine richtige Ansprechpartner für Azubis gibt, sondern man v. Mitarbeiter zu Mitarbeiter sich durchfrägt; und noch einiges mehr dies sollte jedoch bereits ausreichen grob eine Vorstellung zu haben.
Branchenüblich niedrige Work Life Balance
hohe Fluktuation, keine Kontinuität, Launen und Befindlichkeiten
leider hat der Chef immer recht und wenn nicht hat er recht. es ist kein Problem eine eigene Meinung zu haben man sollte diese nur nicht zu laut vertreten
Die Bezahlung lässt um Vergleich zu Arbeit, leider zu viel Spielraum
Im großen und ganzen ein Verbesserungsbedürftiger Betrieb, jedoch liegt dies viel an gestressten oder genervten Kollegen. Meinung von Azubis mit der Meinung anderer gleich setzen z.B. und darauf achten das man diese mit Respekt behandelt. Kritik soll da wo es wirkliche Mängel gibt erwähnt werden, jedoch nicht willkürlich verteilt werden je nach Laune.
menschengerechtes Verhalten der Führung. Keine Bloßstellung und Diskriminierung
viele, doch leider werden diese nicht umgesetzt solange die Idee nicht vom Chef kommt,
Mehr Stundenlohn zahlen und dann läuft es wie von selbst.
Es wäre toll wenn es mehr Infos bzw. aktuellere Infos klar struktuiert zur Verfügung wären.
Der am besten bewertete Faktor von GOR Erbes Büdesheim ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Großer Kundenstamm mit vielfältigen Herausforderungen.
diese entstehen bei der Zusammenarbeit mit den Kunden; reine Eigeninitiative ist gefragt
extrem abwechslungsreich
Die Aufgaben gestalten sich sehr abwechslungsreich. Aufgrund des großen Portfolio der Firma ist kein Tag wie der andere. Eintönige Arbeiten sind nahezu nicht vorhanden. Auf jeden Kunden muss sich individuell eingestellt werden. Nicht nur die Aufgaben sind abwechslungsreich, sondern auch die Branchen der Kunden und deren Standorte. So kann jeder Mitarbeiter seine persönliche Erfahrungen aus früheren Jobs nutzen und so seine individuelle Stärken nutzen (z.B. Chemie, Lebensmittelbranche, Maschinenbauer etc.)
Die Aufgaben sind Komplex aber machbar und dadurch das man nicht fest in einem Büro sitzt sondern vor Ort beim Kunden muss man einfluß auf die Arbeitsaufgabe nehmen. d.h. im Umkehrschluß große Vielfalt und Abwechslung. Man kann ein Thema in die Runde stellen und bekommt definitiv ein Feedback.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOR Erbes Büdesheim ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man berät Kunden in ganz Deutschland. Mehr muss man dazu nicht sagen. Typisch Außendienstler eben.
möglich so man denn 50h/Wo. macht
Aufgrund der Tätigkeiten im Außendienst verbringt man viel Zeit im Auto oder beim Kunden und danach im Hotel. Deshalb gestaltet es sich manchmal als schwierig Termine unter der Woche wahrzunehmen. Als Ausgleich gibt es dafür jedoch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. So kann man seine Arbeitszeit indiviuell gestalten und so Termine auch unter der Woche wahrnehmen. Die Anzahl der Urlaubstage ist okay, könnte aber auch ein bisschen mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es, kann ich jedoch schlecht beurteilen, da ich davon nicht viel mitbekam.
soweit dem Geschäft dienlich; das macht man nebenbei
Die Firma bietet zahlreiche Möglichkeiten sich extern oder intern weiterzubilden. Gleich zu Beginn werden Karriere- Perspektiven aufgezeigt. Man bekommt schnell Verantwortung und wird schnell in das Team integriert. Man wird gefordert und gefördert.
Es wird darauf geachtet das Qualifikationen vorhanden sind bzw. erworben werden.
