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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenArbeitsgeber ist an guten Arbeitsklima intressiert.
Orientierungslos
Beratungsresistent
Desorganisiert
Entscheidungsunfreudig
Geschäftsleitung sollte sich mit Mitarbeiterführung mehr auseinandersetzen. Trainings absolvieren ect. Weiteres ist für die Führung ein umfassendes Wissen notwendig. Einzel oder Branchenbereiche reichen nicht aus.
Der am besten bewertete Faktor von Grahl & Nicklas Musikalienhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur Einzelfälle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grahl & Nicklas Musikalienhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt eher das Sparpacket für das man noch Bedingungslos dankbar sein muss. Obendrein werden gern zusätzliche Aufgaben auferlegt. Ohne Rückfragen Bsp. Vertragliche Vereibarung usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird erst viel versprochen was im Anschluß taktisch verdrängt wird...eigentlich gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten da Geld kostet.
