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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch kann es nur noch mal betonen, es herrscht eine überwiegend lockere Stimmung. Man hat seine Kollegen mit denen man sich am besten versteht und auch im Nachhinein nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses besteht eine gute Freundschaft. Der Bereichsleiter war ebenfalls sehr menschlich und lustig drauf. Wenn ich ein Anliegen hatte, haben wir das immer schnell und zuvorkommend gelöst.
Job Rad, GSR Kreditkarte, Firmenausflug uvm.
Für mich ein optimaler Arbeitgeber .
Klimaanlagen wären nicht schlecht. Ventilatoren gibt es zwar aber manchmal reichen auch diese nicht aus :)
Strategische Ausrichtung weiterverfolgen
Der am besten bewertete Faktor von GSR Ventiltechnik Verwaltungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bemüht sich ältere kollegen aus dem Schichtsystem rauszuholen falls möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSR Ventiltechnik Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es ein vergleichsmäßig kleines Unternehmen ist, stehen die Chancen für eine große und erfolgreiche Karriere eher schlecht, vor allem als Leiharbeiter. Aber das erklärt sich wahrscheinlich auch von selbst. Wie die Karrieremöglichkeiten mit einer Ausbildung stehen, kann ich natürlich dementsprechend nicht sagen.
