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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeit, Produkte
Nichts mehr
Äußeres Erscheinungsbild
Vielseitigkeit des Unternehmens
Zu viele Punkte
stark begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten
Hält im Bewerbungsgespräch getroffene Vereinbarungen nicht ein!!
Endlich Kommunikation einführen, Teamwork fördern, Mitarbeiter auch mal wertschätzen, am besten alles von Grund auf neu aufbauen
Abwickeln, die Guten sind schon weg oder gehen demnächst
Lügt nicht so viel, wir stehen alle auf der Straße
Der am besten bewertete Faktor von Hafner-Muschler Kälte- und Klimatechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Branche und tolle Produkte
War ganz nett....
Kälte ist mein Leben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hafner-Muschler Kälte- und Klimatechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum mehr vorhanden
Man schaut sich in die Augen und fragt sich, ob man seinem Gegenüber vertrauen kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Weiterbildungsvorschläge nicht eingegangen
