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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
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Hund erlaubtMehr zu hören und Vertrauen Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Halbleiter Test & Vertriebs ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe hier sehr interessante Einführungen bekommen und viel lernen können, meine Aufgaben fand ich sehr vielfältig. Das lag vielleicht auch daran, dass ich nach meiner Einarbeitungsphase gehen musste und mehr Eindrücke gar nicht bekam. Monoton wurde es nur, wenn keine aktuellen Aufgaben da waren und man die Zeit nutzte, um mehrere Monate vorzuarbeiten ("früher" war lt. Aussagen üblich, dass man lediglich die Anfragen für den Folgemonat vorbereitete)- weil zu dem Zeitpunkt oft keine aktuellen Aufträge da waren. Falls das ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halbleiter Test & Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe nicht viel über die Verfügbarkeit dieser gehört, aber wer hier geschätzt wird (und halt hineinpasst), spürt es auch. Als eine Ex-Kollegin aufgrund persönlich schwieriger Umstände ihre Ausbildung dort nicht mehr weitermachen konnte, bot man ihr einen Direktanstieg an.
