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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenGleitzeitmöglichkeit, Weihnachten + Silvester frei, anteilig Geburtstagsfrei
Die direkten Kolleginnen und Kollegen.
Für eine Verwaltung echt innovativ. Es wird viel modernisiert und technisch aufgerüstet
Der ein oder andere mürrische Kollege
Engere Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Betriebsstätten
Miesepeter rauskicken
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Rheinhessen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden auch viele ältere Kolleginnen und Kollegen eingestellt. Bei technischen und organisatorischen Neuerungen bekommt jeder die Zeit die benötigt wird, sofern keine Totalverweigerung vorliegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Rheinhessen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kann immer mehr sein, allerdings tariflich im öffentlichen Bereich. Und passt zu den guten Arbeitsbedingungen
Ist halt öffentlicher Dienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Organisation ist halt nicht sehr groß, daher ergeben sich nicht ständig Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt regelmäßig interne Fortbildungen. Wenn man fragt, werden aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, soweit es für beide Seiten passt.
Weiterbildungen inhouse und extern
Weiterbildung wird immer gefördert.
Weiterbildung jederzeit möglich, aufgrund Betriebsgröße nicht ständig neue Karrierepositionen frei.
