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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 39 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich durfte 1990 hin und wieder mein kleines Hündchen mitbringen. ( er hat die Leute erfreut)
Meine Kinder konnten, als sie noch junge Kinder waren, in der Mittagspause zu mir kommen. Dafür ist man dankbar. Das war, wie das ganze Unternehmen geprägt war, eine sehr familienfreundliche Einstellung.
An unsere Führungsebene kann man gut bei privaten und betrieblichen Problemen herantreten und diese offen besprechen.
Arbeitgeber ermöglicht Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches. Tolle Firmen- Events / Feierlichkeiten.
Ich schätze es sehr, dass Entscheidungen im Unternehmen transparent kommuniziert werden. Es herrscht eine Kultur der Fairness, und ich fühle mich stets wertgeschätzt, da mein Beitrag und meine Leistung anerkannt werden.
den offenen und sympathischen Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin wirklich stolz darauf, unter der Führung meines Arbeitgebers zu arbeiten. Die klare Vision, die Unterstützung und positiven Werte, die im Unternehmen gelebt werden, motivieren mich jeden Tag, mein Bestens zu geben. Es ist inspirierend, Teil eines so engagierten Teams zu sein.
Gerne hätte ich bis 70 gearbeitet!
Die Möglichkeit 2-4 Monate zu pausieren und mich zu erholen hatte sich damals nicht umsetzen lassen. Das war schade.
Fast jede Woche bringt jemand etwas zu essen mit.
Das Unternehmen ist daher ,nichts für Menschen die Abnehmen wollen .
:)
Keiner hat lust den Laden voran zu bringen.
Alles soll so bleiben wie es ist. Keine fortschritte
Fällt mir im Moment nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Es sollte jedes Jahr mindestens einmal Feedbackgespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten geben, um die Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten zu verbessern
Aus meiner jetzigen Betrachtung kann ich feststellen, dass die Entwicklung und Ausrichtung des Unternehmens sehr positiv und erfolgreich verlaufen ist.
Vorhandene Ressourcen ausschöpfen, welche vereinzelt durch die IT blockiert werden.
Vielleicht könnte man den Snack-Automaten mit Leckereien bestücken - wie einem extra Vorrat an frisch gebackener Focaccia oder einem guten Stück Schokolade.
(Logistik) sich weiter zu Digitalisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Hans E. Winkelmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr schätzender Umgang.
Es herrscht ein offenes und freundliches Miteinander, bei dem der Austausch von Ideen zwischen den Generationen aktiv gefördert wird.
Die älteren Kollegen werden von den jüngeren Kollegen wertgeschätzt und teilen gerne ihre Erfahrungen.
Hier gab es keine unterschiedlichen Bewertungen. Entscheidend war die Arbeitsleistung und die Einstellung zum Unternehmen.
Kein Problem!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans E. Winkelmann ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Löhne super gering. Zum Leben zu wenig zum Sterb en zu viel. In unsere Branche unteres Level !!!
Die Chancen in diesem Betrieb jemals gut Geld zu verdienen liegt bei 0.
Unterdurchschnittlich. Kaum Gehaltserhöhungen. VWL wird ermöglicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Bei Bedarf wird stets die Möglichkeit geboten sich weiterzubilden.
Es wurden regelmässig Schulungen in den unterschiedlichen techn. Bereichen angeboten. Herausragende Fähigkeiten wurden durchaus gesehen und honoriert ( Aufstieg vom Techn. Mitarbeiter zum Geschäftsführer).
Wer Leistung bringt hat gute Aufstiegschancen. Zudem wird die persönliche Weiterentwicklung gefördert.
Es wurden keine Grenzen gesetzt
Es wird aktiv in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans E. Winkelmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hans E. Winkelmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans E. Winkelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans E. Winkelmann als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Hans E. Winkelmann
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hans E. Winkelmann
Branchendurchschnitt: Maschinenbau