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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
DiensthandyOffene Türen
Tolles Events
Schönes Produkt
35 Stunden (2 kurze Arbeitstage)
-Fairer Umgang
-Flache Hierarchie
-Langjährige Mitarbeiter
Gehalt kommt pünktlich.
Super Firmenfeste & auch zwischendurch echt MA freundlich. (Geburtstagsfrühstück, Berliner an Fastnacht...)
Wertschätzender Umgang und offene Kommunikation
Die Oberchefin ist wirklich klasse und sympathisch aber die sollte mehrere Personen auf die Finger gucken die zuständig sind für die Produktionshallen
Die "Samstagsprämie".
Überstunden werden zwar mit Boni ausgezahlt aber ohne Boni abgefeiert....
Alle Abteilungsleiter durch die Stellvertreter austauschen .
Aktuell kein Einfall
Gewisse Person kontrollieren und auf die Finger gucken
Und mehr die guten Arbeiter würdigen die da schon mehrere Jahre arbeiten
Gute Mitarbeiter schätzen & dementsprechend bezahlen.
Weiter so. Hier wird investiert und entwickelt.
Der am besten bewertete Faktor von Hase Kaminofenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen (abteilungs- und hierarchieübergreifend)
Die Zusammenarbeit und die Kommunikation ist sehr transparent.
Jeder hilft jedem.
Kommt auf die Abteilung an.
Man wird manchmal halt angestiftet die Leute zu verpetzen leider machen es 1 oder 2 Personen und das merkt man leider weil die Stimmung in der ganzen Firma kippt automatisch
Top, wenn man sich Freunde macht.
Jeder hilft jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hase Kaminofenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut schlechte Bezahlung
Für eine gelernte Kraft eher unterer Durchschnitt, jedoch OK für 38,5 h & Benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich gut bei der Chefin einschleimt kommt weiter aber Mitarbeiter die seid ewigkeiten in der Produktion arbeiten werden vergessen.
Das Unternehmen fördert den Bedarf von persönlicher und fachlicher Weiterbildung. Wer Interesse hat wird unterstützt.
Flache Hierarchie
Weiterbildungen werden angeboten und komplett bezahlt. Vorbildlich!
