Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

HAX 
Experts 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

5,0
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Hier fühle ich mich geschätzt und motiviert, mein Bestes zu geben. Außerdem schätze ich die Flexibilität und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die mir geboten werden. Insgesamt bietet HAX Experts ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das es mir ermöglicht, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Aspekt, der mir weniger gefällt, ist die gelegentliche Unklarheit bezüglich der langfristigen Unternehmensziele und der Kommunikation darüber. Manchmal fühle ich mich nicht ausreichend informiert über die strategische Ausrichtung des Unternehmens, was zu Unsicherheit führen kann. Eine verbesserte Transparenz in diesem Bereich könnte zur Stärkung des Vertrauens und der Mitarbeiterbindung beitragen.

Verbesserungsvorschläge

Ein möglicher Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber könnte sein, regelmäßige Mitarbeiterumfragen durchzuführen, um Feedback zu sammeln und auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Dies könnte dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu optimieren und die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter zu steigern.
Anmelden