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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGibt es nicht.
Familienunternehmen, Beschäftigungsverhältnisse werden in der Regel langfristig geschlossen
Zu viele Mandanten, die nicht mitarbeiten.
Ausbeutung ohne Ende
Arbeit wird durch zu viele Chefs erschwert, die alle gleichzeitig Arbeit erledigt haben wollen, geringer Verdienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinberg & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher nicht gewünscht, weil kostet Geld.
