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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDer Lohn kommt pünktlich, aber bei den Überstunden ,die extra gerechnet werden, gibt es ein super System?
Pünktliches Gehalt.
Gehalt kommt pünktlich, sonst gibt es nichts positives. Ich kann nur jeden warnen
Pünktliche Lohnzahlung.
Alles oben genannte.
Guter Rat.... fangt bitte erst gar nicht dort an!!!!!!!!!!!!
Alles!!!
Man darf sich noch nicht einmal unterhalten.
Fast alles.
Alle ungeeigneten Führungskräfte raus.
Dieser Arbeitgeber ist von sich so überzeugt, mit einer Arroganz, das ist schon der Hammer!
Respekt vor seinen Mitarbeitern
Nicht nur ans Geld denken.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Lauck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Kollegenzusammenhalt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Arbeitnehmer sind top!
Kollegen waren alle top, leider darf man sich untereinander nie unterhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Lauck ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlecht. Halten sich für etwas besseres, teilweise wird geschrien oder unter die Gürtellinie gegangen mit Sprüchen.
Durch die katastrophale Planung und ohne Kompetenz werden Vorschläge komplett ignoriert, dadurch wird das Klima nicht unbedingt besser. Termine von 4-6 Wochen keine Seltenheit. Mangelhafte Aufträge werden trotzdem geliefert.Entscheidungen werden nie am selben Tag geklärt oder garnicht.
Bei diesem Verhalten, fehlen mir die Worte!!!! Öfters miese laune! Unmenschlich!!!!!!
Dafür fehlen mir die Worte. Hier wird man nicht wie ein Mensch behandelt und Erpressung ist an der Tagesordnung
Keine Kompetenz, Vergesslich, Ahnungslos, kein Überblick.
