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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungTOP Klima auch teamübergreifend in andere Standorte
Team: Sehr junges, dynamisches Team. Man kann viel bewegen und bei vielen Dingen mitwirken und Ideen einbringen!
Geschäftsführung: Wertschätzender und ehrlicher Umgang, tolle und umfassende Einarbeitung, locker und super offen was Neues angeht. Wirklich super!
Benefits: IEs gibt so viele Benefits! Hansefit oder Wellpass, Tankgutscheine, Mitarbeiterrabatte, Lease a Bike, Teamevents, Firmenevents, Firmenläufe, Gesundheitstage - es ist für alle etwas dabei. Wirklich großartig!!
Wertschätzung: Ob in Worten oder in Taten - die Geschäftsführung ist ...
Man hat immer einen Ansprechpartner und ist bei der Einarbeitung nicht allein. Spannende Themen sowohl im Bereich Steuern als auch Prüfung. Teilnahme an 2 Wochenseminaren und interne Schulungen. Es wurde mir direkt ein Übernahmeangebot gemacht.
Flex Arbeitszeiten, Familie und Beruf super kombinierbar, viele Freiheiten
- Moderner Arbeitsplatz,
- Hansefit Möglichkeit und Sportevents,
- wöchentliche Obstlieferung
-Vielfältige Aufgaben
-Kollegiales Team
-Flexible Arbeitszeiten
-Teamevents
-Kostenlos Kaffee/ Obst
-Zentrale Lage in der Stadt
Nur 29 Tage Urlaub, Stundenlohn hätte etwas höher sein können mit der zunehmenden Qualifizierung
- Vergütung,
- Die Aufgabenverteilung, manche Kollegen haben extrem viel zu tun und andere wiederum eher weniger zu tun,
- Es wird erwartet, dass man im Urlaub immer erreichbar ist,
- Umgang mit Corona! Keine Hygiene Maßnahmen, keine Maskenpflicht, Home Office wird nicht gerne gesehen!
Gehalt ist etwas unter Markt und wenig Urlaub
Eigentlich nichts
bessere und transparentere Kommunikation seitens der Partner
Gehalt könnte höher sein, betriebliche Altersvorsorge wäre schön und VL sind sehr niedrig
- Leistungsgerechte Gehälter und Anpassung der Gehälter zu dem Durchschnitt in der Branche
- Option für Home-Office!
- Mehr Urlaubstage
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Bessere Kommunikation unter den Partnern
Der am besten bewertete Faktor von HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine Mischung aus Jung und Alt
gibt nichts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mein Gehaltswunsch wurde etwas gedrückt.
Urlaub ist etwas wenig und manche sagen, dass die Löhne nicht so super sind und neue mehr Gehalt bekommen, als die die schon lang dabei sind.
Angemessen (nicht zu niedrig / nicht zu viel) dafür viele weiter leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Übernahme der Kosten für ein Masterstudium wurden zugesagt
Fortbildungen werden komplett unterstützt.
Alle Weiterbildungen möglich, interne und externe Seminare, sämtliche Nachschlagewerke online
Weiterbildung und Weiterentwicklung wird groß geschrieben und auch gefordert
Ich bin noch nicht so lange dabei, war aber schon auf mehreren Seminaren. Die Karriere wird auf jeden Fall unterstützt
