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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bereitschaft sich konstruktiven Vorschlägen gegenüber nicht zu verschließen
Das innovative Änderungen in den Arbeitsabläufen manchmal nur mit Verzögerungen zum Einsatz kommen
Die strukturellen Veränderungen im Bereich des Gesundheitswesens sollten stärker in der Prozessorientierung der HMC einfließen. Der Bereich der neuen Medien sollte stärker fokussiert werden. Eine dezentrale Organisationsstruktur könnte mehr Marktnähe schaffen
Der am besten bewertete Faktor von HMC Healthcare Management Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung werden nachhaltig bis hin zur Finanzierung eines berufsbegleitenden Studium unterstützt. Das Unternehmen unterstützt bis zur Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung jeden Mitarbeiter in seiner beruflichen Karrriereentwicklung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HMC Healthcare Management Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden verschiedene Möglichkeiten der Einkommensentwicklung geboten die sich aus verschiedenen Bausteinen zusammensetzen. Die Geschäftsführung pflegt einen pragmatischen Stil der sowohl die Interessen der Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer als auch die des Unternehmens berücksichtigt
