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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageFortbildungsmöglichkeiten, gutes Stammpersonal, interessante Arbeit
Freie Arbeitsgestaltung
Möglichkeiten der persönlichen Gestaltung - sowohl zeitlich als auch inhaltlich
Offene, herzliche Art, trotzdem herrscht Respekt
Meine Kollegen
Zu behäbig bei Neuerungen und Digitalisierung
Professoren machen sich gegenseitig das Leben schwer.
Keine wirklichen Vertretungsregelungen
Informationen muss man sich holen
Manchmal chaotisch
Mehr Augenmerk auf Personalentwicklung,
mehr Transparenz, Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern, mehr Evaluation
Digitalisierung: zu viele Prozesse werden unnötig verkompliziert. Zu viel Papierkram - Zu viele Verwaltungsangestellte.
Statt permanenter befristeter Verträge kann man auch unbefristet einstellen und bei Problemen kündigen.
Schneller in der Umsetzung werden
Personalwechsel und Umstrukturierung
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Anhalt ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer neues Input
Sehr abwechslungsreich und sinnstiftend
Ja. Die Aufgaben waren interessant.
normale Arbeit
Interessantes Thema, das sich durch alle Bereiche der Hochschule zieht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Anhalt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen sehr begrenzt
nicht möglich
