Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
TEMPTON
Heute
Trier
Vollzeit
Zeppelin Konzern
Vor 3 Tagen
Bayreuth
Vollzeit
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Vor 6 Tagen
Bremen
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeNichts. Habe leider keine andere Wahl als ungelernte Fachkraft.
,dass sie in sehr viel in in ihre Entwicklung investieren.
Vorgesetztenverhalten gegenüber von Arbeitern .
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber, schlechte Bezahlung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten und somit keine Motivation der Mitarbeiter. Sehr schlecht Zahlungsmoral. Zu viele Abteilungsleiter, Vorgesetzte der AL und Vorgesetzte der Vorgesetzten. Viel zu viele Besprechungen über Optimierungen ohne wirkliche Umsetzung. Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Mitarbeiter werden benachteiligt (Lohn, Freizeit...)
Arbeitsaufteilung ! Körperlich leichtere Arbeiten für Frauen und nicht wie bisher !!!
Entlohnung nach erbrachter Arbeit.
Bezahlung der Mitarbeiter, Mitarbeitermotivation und Weiterbildungschancen verbessern. Dann steigt automatisch die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter und die Produktivität.
Ich würde mir für die Zukunft wünschen, das die Firma auch mal in in ihre Mitarbeiter investiert und nicht immer nur in Ihre Entwicklung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Interesse an weiter Bildung .
