Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungPünktliche Überweisung des Gehaltes, moderne Fahrzeuge
Pünktliches Gehalt, gute Arbeitsgeräte
Unter der Woche ist man ab 16:15 Uhr auf sich alleine gestellt. Am Freitag sogar bereits ab 13:00 Uhr und wochende hat man keinen Ansprechpartner. Sei es durch Sperrungen nötig das Umleitungen gefahren werden wird dennoch pünktlich um 16:15 Feierabend gemacht und die Fahrer sind auf sich alleine gestellt, bei sowas sollte eigentlich ein Vorgesetzter weiterhin vor Ort bleiben und das solange bis es vorbei ist.
Dauer der Dienstkleidung ca. 1 Jahr.
Schnelle Vorsprache bei angeblicher Beschwerden
Lange Dienstzeiten
Keinen direkten Ansprechpartner ab 16 Uhr oder Wochenende
Gesetz nicht so ausreizen und mehr auf Work Life Ballance achten und im Notfall wenn man nicht mehr genug Fahrer hat einen Notfallfahrplan einführen statt dauerhaft Fahrer zu fragen ob diese einen 6ten Tag fahren können.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht das Gesetz ausreizen...
Der am besten bewertete Faktor von hofbus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen halt die meisten zusammen m
Man hat mir hier und da zwar geholfen, aber trotzdem schienen die meisten Angestellten überfordert und wussten gar nicht, auf welchen Bereich sie mich einschulen sollten.
Top! Man hilft wo man kann.
