Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Coachingfehlen mir die worte
Gute Bezahlung
Arbeitgeber ist sehr auf kollegiales Klima im Betrieb bedacht, gibt Zusatzleistungen, wie zbsp. eine Erholungspauschale und Tankgutschein, es wird sehr auf Sauberkeit und Kundenfreundlichkeit geachtet. Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für ein Gespräch, auch bei privaten Problemen.
Gute Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Der Mitarbeiter wird nur als nötiges Mittel zum Zweck gesehen. Gute Führungskräfte werden verheizt.
Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Vorgesetzt Verhalten geht gar nicht.
21-schichtmodelle
Arbeitgeber würde am liebsten haben, dass alles korrekt abläuft, also keine Fehler. Aber Menschen machen nun mal Fehler- und Maschinen auch.
Schlechte Erreichbarkeit und manchmal zu voreingenommen
Die Mitarbeiter sollten im Vordergrund stehen, nicht die Produkte.
Selbst mal was sagen
Bessere Kommunikation
BESSERE Arbeitszeiten, mehr Nachhaltigkeit
Der am besten bewertete Faktor von HONSEL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HONSEL ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Stimmung ist auf dem Tiefpunkt
Mitarbeiter melden sich immer mehr krank wodurch andere die Arbeit auffangen müssen.
Auf den absteigenden Ast
