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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzEs gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Teambuilding wird gemacht. Es gibt viele Aktionen z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier bei denen es an nichts mangelt :-)
WLAN auch mit privatem Handy nutzbar.
Weiterbildungen werden als sinnlose Zeit zum Brezeln essen und Kaffee trinken abgetan.
Beim Gehalt wird immer gepokert. Mal wartet man auf das was die IG Metall macht mal heißt es man muss auf Rücklagen achten oder darf nicht zu schnell ansteigen, weil man ja kontinuierlich steigen will. Wenn aber bei der IG Metall dann 8,4% über 2 Jahre rauskommen gibt es eine Gehalterhöhung von 1 oder 2% um einen ruhig zu stellen. Dass das Leben in den letzten Jahren extrem ...
Nicht vor Anderen über Inhalte eines Mitarbeitergespräches sprechen.
Wenn Weiterbildungen angekündigt werden, diese auch machen oder in einem klaren Statement sagen, warum es gerade nicht geht.
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Bernd Hölle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut, dennoch gibt es ab und an blöde Kommentare und es kommt zu Grüppchenbildungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Bernd Hölle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Prämie wäre das Gehalt schlecht. Mit ist es gerade so ok.
Getränke sind in der Firma umsonst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchie. Daher wenig Entwicklungsmöglichkeit. Weiterbildungen werden als Zeitverschwendung dargestellt.
