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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei...dass hier weitergedacht wird. Bei INNEX ist man immer offen für Weiterentwicklung – Stillstand und Sätze wie "das haben wir schon immer so gemacht" gibt es hier nicht.
Das hier eine echte Wohlfühlatmosphäre für Arbeitnehmer geschaffen wurde, so macht das Arbeiten Spaß!
ALLES!!! Einfach so bleiben, wie ihr seid!
Kollegialer Zusammenhalt ist dick geschrieben. Jeder hilft jeden. Die Kommunikation verläuft auf Augenhöhe, auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Der Umgang ist durch gegenseitigen Respekt und Offenheit gekennzeichnet.
Man wird soweit gefördert, dass Stärken gestärkt und Schwächen geschwächt werden. Regelmäßige Weiterbildungen und Teambesprechungen finden statt, sodass jeder immer auf den aktuellen Stand ist. Die Aufgaben sind vielseitig und interessant.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind auch gegeben.
Insgesamt kann man sagen, dass man bei der Eqeep GmbH sehr geschätzt ...
- sehr Abwechslungsreiche Aufgaben, stets neue Kunden und spannende Aufträge
- starker Zusammenhalt unter den Kollegen, alle ziehen an einem Strang
- Gleichberechtigung unter allen Kollegen und Vorgesetzten
- absolute Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männer, die Anzahl der Mitarbeiter männlich/weiblich ist sehr ausgeglichen
- hohe Flexibilität und Verantwortung
Da fällt mir leider nichts ein.
eigentlich nichts nur das einige Dinge nach Gründung noch Verbesserungen bedürfen aber das ist ja normal kurz nach Start Up
Wüsste nicht, was man noch besser machen könnte.
Derzeit sind alle Verbesserungsvorschläge in Erarbeitung.
Management muss mehr Freiräume schaffen um die Kommunikation mit den Mitarbeitern auf ein höheres Niveau zu heben.
Der am besten bewertete Faktor von INNEX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Alter spielt bei INNEX keine Rolle. Die Diversität macht INNEX aus!
Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Hier wird jeder freundlich behandelt.
Keine Unterschiede festgestellt.
Guter Mix aus jüngeren und älteren Kollegen, deren Erfahrung sehr geschätzt wird.
Die älteren Mitarbeiter werden ob der Erfahrung sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das wird bei INNEX voll unterstützt!
Immer möglich und auch gewünscht! Wer gefordert und gefördert werden möchte ist hier genau richtig!
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden auch gefördert, es gibt allerdings dadurch dass das Unternehmen relativ jung und hierarchisch relativ flach ist nur bedingt Aufstiegschancen (zumindest im Bezug auf seine Position)
Entwicklungspläne lassen viel Spielraum je nach Mitarbeiterzielen. Gemeinsame Erarbeitung von möglichen Varianten zur persönlichen Ziel Erreichung.
Karriere ist bei einem einzigen Vorgesetzten aktuell schwer möglich.
Allerdings erhält man die notwendigen Weiterbildungen für seine Tätigkeit. Natürlich wird die Weiterbildung in der Arbeitszeit geleistet, hier muss der Mitarbeiter nicht seine Freizeit für betriebliche Weiterbildungen opfern.
