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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungBezahlung, Urlaub, Flexibilität
Der Arbeitgeber ist sehr träge, uneigenständig, keine Transparenz, ich bin seit Jahren dort beschäftigt und weiss immer noch nicht wofür die Produkte und Rohstoff genau verwendet werden, trotz Aufklärungsaufforderung. Arbeitsicherherheit ist Verbesserungswürdig, muss entschlossener an den richtigen Stellen angegangen werden
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, das obere Management könnte kompetenter sein
Der am besten bewertete Faktor von Innospec Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifgeregelt und einige andere benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innospec Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine interne Stellenausschreibungen, keine Mitarbeiterbeurteilungsgespräche, Weiterbildung auf eigene Faust, zum Teil werden einem da Steine in den Weg gestellt
Aufstiegschancen sind selten und trotz laufender Weiterbildung aussichtslos
Sehr Abteilungsabhängig
