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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungIch kann ein Praktikum bei IST Sanssouci absolut weiterempfehlen! Mir wurde stets viel Vertrauen entgegen gebracht und ich durfte selbstständig verschiedenste Aufgaben bearbeiten. Ich hatte das Gefühl, dass es den Mitarbeitern wichtig war, mir als Praktikantin Wissen zu vermitteln und mich einzubinden. Es waren sehr intensive und lehrreiche Wochen und ich würde zu jeder Zeit erneut ein Praktikum dort absolvieren.
Es war für mich mein erstes Praktikum in der Arbeitspsychologie. Ich habe hier einen umfangreichen Einblick in viele verschiedene Themengebiete der Arbeitspsychologie erhalten. Beide Vorgesetzte haben langjährige Berufserfahrung von der ich sehr stark profitieren konnte. Zudem mochte ich das enge Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Die beiden waren für mich in ihrer Rolle als Berater wirklich Vorbilder - sie haben in ihre Arbeit immer die Perspektive der Mitarbeitenden einbezogen, um Maßnahmen so zu gestalten, dass sie (möglichst) gut für den Mitarbeitenden ...
Besonders gut fand ich den persönlichen Austausch. Die Mittagspause wurde meist genutzt, um inhaltlich interessante Themen vergangener oder kommender Projekte zu diskutieren. So konnte ich neben den anfallenden Aufgaben des Alltags oft das wie und warum thematisieren und so einen sehr umfassenden Einblick in das Geschehen beim IST Sanssouci gewinnen.
Die Themenvielfalt und der hohe Anspruch an custom-made Lösungen für die Kunden, was die Arbeit vielfältig, anspruchsvoll und lernstark macht!
- dass der Praktikant im Prinzip hauptsächlich fürs Kochen eingesetzt wird
- mit mir während meines Praktikums so gut wie gar nicht kommuniziert wurde
- hinter dem Rücken über einen geredet wurde
Dem Praktikanten mehr Wertschätzung entgegenbringen durch Zuteilung interessanter und ggf. verantwortungsvolleren Aufgaben.
Die Kommunikation verbessern durch regelmäßige Feedbackgespräche bspw. Statt 5 Tage die Woche ein Teamlunch zu machen (das der Praktikant größtenteils vorbereiten muss + der Beschaffung der Lebensmittel), eventuell auf 2 Tage pro Woche verkürzen. Allgemein die Möglichkeit bieten, die Pause auch mal alleine verbringen zu können.
Die hohe Arbeitsleistung im Team kann zu Beginn des Praktikums Druck ausüben, sodass gerade in der Anfangszeit noch mehr Feedback und Betreuung wünschenswert wären. Insbesondere in den Wochen, in denen ausschließlich im Büro gearbeitet wurde, wären zusätzliche Zeitslots für Rückmeldung sicherlich hilfreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intelligenz System Transfer - Sanssouci ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da es sich um ein Pflichtpraktikum handelte, fiel das Gehalt dementsprechend niedrig aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Coachings vom Arbeitgeber zu verschiedenen Themen.
