Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungBenutzung von neuen Technologien, Teamarbeit, Ideen für neue Prototypen, logische Überlegungen wie man Software um setzt, interessante Fach-Trainings (AdWords, Maschinen Learning, SEO), Vielfalt an Aufgaben, Vorteile von kleinem Unternehmen (gute Atmosphäre, nicht so viel Bürokratie) + Otto Group Zugehörigkeit (Budgets für neue Projekte, Netzwerk)
Junge Firma, welche jedoch hochinteressante Projekte im Internetbereich betreibt und jeder Mitarbeiter kann auch neue Ideen einbringen und voranbringen
Eigentlich alles super, weiter so.
Onboarding für neue Mitarbeiter
mehr Teamevents
Der am besten bewertete Faktor von into-e ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
fix Gehalt + Jahresbonus
Gehalt ist auf jeden Fall in Ordnung. Weitere Leistungen wie Zuschüsse zum HVV Ticket oder Zuschüsse zur Entgeltumwandlung werden ebenfalls von der Firma übernommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn jemand eine extra Weiterbildung braucht oder dein Projekt es benötigt, wird es bezahlt und gefördert. Sowohl Management Coaching als technische Weiterbildungen möglich.
Weiterbildungen werden nicht nur gefördert sondern auch fokussiert gefordert
