Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageInternationalität, kulturelle Vielfalt, spannendes Aufgabenfeld
Die Partys sind legendär.
Loyalität. Alle mir gegebenen Chancen. Internationalität.
Zusammenhalt, Unterstützung, Partys...
Interessant. Vielfältig.
Umgang mit den Mitarbeitern
Leider so giftig, dass mir und vielen anderen ein arbeiten dort nicht möglich ist.
Eigentlich nichts wirklich schlecht
Der Fisch beginnt vom Kopf her zu stinken, und es riecht nicht wirklich gut...
Wieder zurück zu Angeboten für Mitarbeiter:innen, die es offensichtlich vor den pandemiebedingten Restriktionen gab (Müsli, gemeinsamer Essenraum, gemeinsame Mittagspause).
Keine Lust. Es ist zu viel.
Mehr Gesundheitsvorsorge
Der am besten bewertete Faktor von iSQI - International Software Quality Institute ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder kann sich hier entwickeln und einen Bereich übernehmen, der ihm liegt. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und stetig entwickelnde neue Aufgabenfelder. Eine Art Startup-Atmosphäre
Viele interessante Aufgaben. Wöchentlich neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig. Eigene Projektideen können eingebracht werden. Projektleitungen können übernommen werden.
Man kann stetig wachsen, das eigene Potenzial wird erkannt und gefördert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSQI - International Software Quality Institute ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich finde: viel Flurfunk, wenig Kommunikation gerade heraus, keine Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Management und Mitarbeitern, erschwert unter den Mitarbeitern weil viel Outsourcing in andere Länder inkl. Kompetenzverlust und Sprachbarrieren
Wie in fast allen Unternehmen, ist auch hier Kommunikation nicht immer ganz einfach und eindeutig. Aber es wurden Kanäle geschaffen, die es ermöglichen auf allen Ebenen sowie teamintern als auch teamübergreifend zu kommunizieren. Wichtig ist dabei natürlich immer, dass alle mitmachen - daran muss noch von allen Mitarbeiter:innen gearbeitet werden.
Jede Kommunikation ist auf eine Person und auf deren Wohlwollen hin ausgerichtet. Dementsprechend keine Transparanz, keine Ehrlichkeit.
Jedes Wort wird in die Waagschale gelegt und bei Bedarf gegen einen verwendet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
learning by doing, keine Zeit für echte Weiterbildungen
Jeder kann sich hier entwickeln, wenn er es möchte. Es werden Freiräume für Weiterbildungen ermöglicht und auch finanziert (bspw. Sprachkurse oder individuelle Weiterbildungen).
Null. Wenig Zeit sich in ein Thema einzuarbeiten.
Weiterbildungen werden gefördert
Übernahme der Weiterbildungskosten.
Online Weitebildungskurse während der Arbeitszeit
