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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubtDas sie bis zum Schluß für alle Kollegen einen vortrefflichen Job gemacht haben und uns auch für die Zukunft unsere Jobs gesichert haben weiter so!
- leichte und unkomplizierte Kommunikation
- unbefristeter Auftrag
- bei Fragen, schnelle Reaktion vom kappa Team
- immer freundlich und kompetent
Wurde von den Vorgesetzten immer gut behandelt und trotz Entscheidung meinerseits fand eine saubere Trennung statt
Immer ein offenes Ohr und Hands On Mentalität
Lohn kam immer pünktlich
Das die Besitzer des Unternehmens alle Jobs Ihrer Geldgeilheit opfern. Aber Dank des persönlichen Einsatzes des Chefs können wir alle weiterarbeiten.
Sehr schlechte Führung. GF und Personalleitung wissen nicht was sie tun......
ständiger Führungswechsel, keine Vertrauensbasis, keine Motivation, keine konkreten Hilfestellungen, aber viel Kritik
Die unendliche Arroganz und Uneinsichtigkeit der Geschäftsführung sowie die Absicht von HR jedem zu jeder Zeit das Eigene in den Mund legen zu wollen. Achtung! Eigene Meinung.
schlecht kann ich nicht sagen, eher Verbesserungsvorschlag: zentral mit Bewertungen im Internet umgehen. Es ist normal, dass nich jeder zufrieden ist, aber darauf reagieren zu können, wäre toll
Führungsriege austauschen.
Der Firmeninhaber soll es wieder selber in die Hand nehmen.
Haltet uns nicht für dumm!
Führungsmethodik deutlich veraltet. (auf Augenhöhe, konstruktiv, wertschätzend, fördernd...Warum nicht?) Zuhören ist leider nicht alles (ich nehm das mal mit...), Handlungsbedarf evaluieren und am Ende des Tages auch umsetzen! Sozialleistungen und Verdienst, gerade im heutigen Vertriebsumfeld deutlich anpassen und die Mitarbeiter am Erfolg EHRLICH teilhaben lassen. Die Meinung der GF nicht an der von HR ausrichten - oder eben umgekehrt...
Vielleicht auf Einträge reagieren. Finde es echt arm nach ner Kündigung alles schlecht machen zu wollen.
Bewerbungsprozess für intern Umstrukturierungen vornehmen und auf den aktuellen Markt umstellen
Der am besten bewertete Faktor von Kappa Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Unterschied in der Behandlung erkennbar.
Was heißt ältere Kollegen? ;-)
Alt? Definition?
Ich zähle mich selber zu etwas älteren Generation ü 50 und merke nicht, dass ich anders behandelt werde als die jungen Kollegen.
Von 18 bis zum Rentenalter ist jeder willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kappa Services ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gleich null.....
Starre Arbeitszeiten - deswegen Unternehmen verlassen
Gilt gefühlt nur für HR oder GF. Achtung: persönliche Meinung!
Manchmal schwierig da man ja im Schichtsystem arbeiten muss, aber man kann immer Schichtwünsche äußern.
Zitat: "es ist mir egal wie lange du brauchst"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wurde nie angeboten....
Ich werde vielleicht übernommen.
Wer Gas gibt und Meinungskonform ist dem ist eine Karriere zumindest nicht verwehrt. Oder man hat Glück und eine Stelle wird nicht nachbesetzt (Aufrutscher).
Weiterbildung?
Interne Schulungen, aber auch an externen Kursen wird sich finanziell beteiligt oder die Kosten werden sogar ganz übernommen!
Werde von meinen Kunden bald übernommen. Auch da gibt es keine Probleme mit kappa Bremen.
