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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung, Arbeitsorte, Art der Arbeit, die tollen Kollegen, die Abwechslung und Herausforderung, ...
Unprofessionalität/ Unkalkulierbares Verhalten in einigen Bereichen des Arbeitsrechts, Mutterschutzes und der Abrechnungen.
Die Verwaltung sollte sich aufstocken. Hier bleibt zu viel liegen oder "versickert".
Die vielen einzelnen Mitarbeiter sollten sie Möglichkeit bekommen, sich besser zu vernetzen und kennen zu lernen z.b. über ein Sommerfest.
Die Nummer des Betriebsrates muss frei zugänglich sein und auf Verlangen an die Mitarbeiter ausgegeben werden.
Ich wünsche mir eine bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen und dass ich Dienstwägen nicht in meiner Freizeit warten muss. Das ist ein Unding.
Der am besten bewertete Faktor von Kastanienhof/Förderzentrum Sonderkindergarten ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind immer willkommen. Aufstiegschancen sehe ich in meinem Beruf keine, wohl aber viel Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeit, des Umfanges und in der persönlichen Entwicklung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kastanienhof/Förderzentrum Sonderkindergarten ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation klappt sehr gut, was die direkte Arbeit betrifft. Mit der Verwaltung oder externen Dienstleistern klappt sie verzögert, mit Fehlern und mitunter gar nicht.
