Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyDas Motto "Man kennt sich, man grüßt sich" wird gelebt. Absolut schönes und kollegiales Arbeitsklima.
tolle , starke Teams die großartige Arbeit leisten
Tolle Kollegen
Gutes Gehalt
Das Einstehen für humanistische Werte. Den Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Das Gehalt, das Gelände. Der Arbeitgeber, die katholische Kirche ist nicht das Problem, es sind die Menschen die einen Arbeitsplatz ausmachen, Kollegen, Leitungen etc.
Keine Kommunikation
Verschleierung der IST-Lage
Fehlerkultur ist nicht vorhanden
kein Arbeitszeugnis bekommen
langsame bürokratische Prozesse
Zu wenig Parkplätze
Der Standort ist außerhalb gelegen. Dies ist aber ein unabänderbarer Kritikpunkt.
Richtig schlecht ist nichts. Natürlich gibt es aber immer etwas zu verbessern.
-Mehr Parkplätze
-Anhören was Mitarbeiter zu sagen haben
- Mehr Kommunikation, nicht das man alles aus der Zeitung oder von anderen Kollegen über den Flurfunk hört.
- Geschäftsführung muss mehr Rückgrat haben und zu Fehlern stehen! Es wird alles schön geredet aber keiner glaubt mehr daran.
Klar strukturiertes Einarbeitungskonzept für neue MitarbeiterInnen-ein festen Ansprechpartner haben
verpflichtende Rotation über alle Stationen
Parkplatzsituation ist verbesserungswürdig.
WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter in Form von Kommunikation, in Form von Gleichbehandlung, in Form nach Mitsprache. Dinge im Vorschlagswesen nicht einfach ablehnen, sondern erklären wieso es abgelehnt wurde, andere Lösungen in Betracht ziehen.
Für alle einen freien Tag für die eigene Hochzeit und nicht nur für kirchliche Feiern oder eben für niemanden, Zusatzpunkte für Auszubildenden und somit auch Prämien, sachlicher Schriftverkehr.
In erster Linie aufwachen in der heutigen Zeit , der Personalnotstand und Mangel macht auch vorm Wilhelmstift
nicht halt… man muss dem Personal schon etwas mehr bieten als einen feuchten Händedruck und ein Achselzucken
Der am besten bewertete Faktor von Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
habe ich ausschließlich respektvoll erlebt.
Rücksichtnahme ist ausbaufähig
Dass alt gediente Mitarbeiter am Ende ihrer Arbeitszeit angemessen entlastet wurden, lässt mich unbesorgt in die Zukunft sehen.
Hatte bisher wenig ältere Kollegen, die die es gab wurden durch das Team geschützt.
Hilfsbereit und zuvorkommend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholisches Kinderkrankenhaus Wilhelmstift ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Interne Fortbildungen.. aber bitte in der Freizeit die eh schon sehr wenig ist und
Weiterbildungsmöglichkeiten eher mäßig und zum Teil nur bei eigener Oder mitfinanzierierung und nebenbei der Arbeitszeit möglich
Nur gegen unverhältnismäßigen Verpflichtungsverträgen
Je nach Leitung wird man gefördert oder bekommt Steine in den Weg gelegt.Habe beides mitbekommen.
Kaum Aufstiegschancen erkennbar.
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht die Kollegen weiterzubilden allerdings hakt es so manches mal (gefühlt) am Budget, so das mancher Kollege längere Zeit auf eine Weiterbildung warten muss.
Positiv sind die vielen internen Fortbildungen die der Arbeitgeber bereithält. Da hat die Not erfinderisch gemacht und man schafft es dadurch die Mitarbeiter up to Date zu halten.
