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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungProbleme können angesprochen und eine Lösung erziehlt werden, die Vorgesetzten/Kollegen sind durchaus hilfsbereit
Zahlt Zuschüsse für Betriebsrenten etc.
Kein direkter Kompetenter Ansprechpartner vor Ort, kein Betriebsrat, keine 1%Regel zur privaten Nutzung des Firmenwagens
kein festes Gehalt, Urlaub ist nicht immer planbar
Auf Ratschläge und Wünsche der Mitarbeiter eingehen und erklären, warum manches vielleicht nicht möglich ist
Allgemein mehr Tranzparenz, bessere Arbeitsverträge
Der am besten bewertete Faktor von KFM Kabelbau- Fernmelde- und Elektro- Montage ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen werden selbstverständlich auch angestellt und haben die selbsen möglichkeiten. Kollegen wird eine Wiedereingliederung ermöglicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KFM Kabelbau- Fernmelde- und Elektro- Montage ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Arbeitszeugnis wird von Weiterbildungen geschrieben, die nie stattfinden, wenn dann nur per Mail und in der Freizeit
Man kann sich durchaus eine gewisse "Position" erarbeiten, wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider nicht viel ist von einem selbst abhängig, eine fachspezifisch Ausbildung ist da vom Vorteil.
