Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtEine gesunde Unternehmung zu führen in schwierigen Zeiten für Gesundheitssystem und gleichzeitig an die Bedürfnisse der Mitarbeitern zu denken ist respektabel.
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeitgestaltung und interessante Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Es wird Wert darauf gelegt, dass alle in der Klinik freundlich miteinander umgehen. Das ist sehr angenehm.
Team und Zusammenarbeit ist sehr gut im alle Berufsgruppe.
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Immer noch die EDV! Das ist echt unterirdisch!
Es ist schade, dass es kein Weihnachtsgeld gibt.
Es werden immer wieder neue Stellen generiert, z.B. gibt es zwei Hygienebeauftragte, dazu noch auf jeder Station eine Hygienebeauftragte.
Viele Stellen würde m. M. n. die Pflege selber und besser erledigen als irgendwelche die im Büro hocken und mit der Pflege nichts zu tun haben.
Mein Gefühl (und das meinen auch viele meiner Kollegen in der Pflege) sagt mir, dass nach der Schließung einer Station, noch andere Folgen werden. Die Bürokratie im Haus wächst und gedeiht, die Pflege schrumpft und ...
Zu lange alten Strukturen.. ..das einzig Beständige im Leben ist die Veränderung....und wenn ich nur die Tasse mal ander in die Hand.
Komunikation bei Arbetis mitarbeiter manchmall geht sehr schlecht.
Ich fänd es gut, wenn externe Fortbildungen wichtiger genommen werden, damit man immer auf dem neuesten Stand bleibt.
Ausbildende nicht unterfordern, vertrauen und selbstständig arbeiten lassen.
Sucht euch bitte eine neue EDV! Das kann so nicht weiter gehen …
Einführung von Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld.
Bitte mehr auf die Auszubildenden achten, betrifft hauptsächlich die Arbeitszeiten, zuviel Tage am Stück, sehr häufig
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Wartenberg ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten könnten echt flexibler sein….
Die freien Tage im Verhältnis zu den Arbeitstagen waren fair
Meine Arbeitszeiten sind perfekt, unser Team ist flexibel.
Auf meine Wünsche wurde Rücksicht genommen, so kann ich, wenn meine Kinder vom Kindergarten kommen, zuhause sein. Allerdings, bieten das heutzutage alle Arbeitgeber in der Pflege an.
Die Klinik bietet den Mitarbeitenden flexible Arbeitszeit- und Teilzeit-Modelle. Da Familie einen wichtigen Wert des Unternehmens darstellt, gibt es diverse Angebote für Mitarbeiter:innen mit Kindern, wie dem Waldkindergarten auf dem Gelände und Kinderbetreuung in Ferienzeiten.
Zum gesundheitlichen Ausgleich werden viele Kurse und Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements angeboten. In diesem Zusammenhang ist die Klinik als ChronoClinic ausgezeichnet, da Mitarbeitende im Rahmen eines Projektes die Möglichkeit haben, ihre "innere Uhr" analysieren und ihre Arbeitszeit daran anpassen zu lassen - sowas habe ich ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Wartenberg ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gehalt ok. Weihnachtsgeld usw. gibt es nicht
Das Gehalt kommt pünktlich.
Gehalt kommt pünktlich, ist aber zu wenig.
Man verdient im Vergleich zu anderen Häusern viel weniger. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine Anpassung an die Inflation, alles was man bekommt ist zu Weihnachten ein Glas Honig!
Nachtdienstzulage ist genau wie Sonntagszulage sehr gering, wenn man bedenkt was man dadurch alles versäumt!
Es gibt kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, ebenso keine Inflationsanpassung und bei anderen Häusern gibt es mindestens 300,. Euro monatlich mehr zu verdienen. Die Nacht- und Sonntagszulagen sind deutlich geringer als in anderen Kliniken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Veränderungen werden nicht gewünscht. Es gibt keine Aufstiegschancen.
Außerdem hab ich nicht das Gefühl, das wirklich Interesse besteht, sich zu verändern. Am liebsten wären manchen ein Rückschritt zu Prozesse wie vor 10 Jahren.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung in diesem Bereich. Keine Aufstiegschancen.
Es gibt nur wenige Angebote die interessant sind, die jährlichen immer wieder sich wiederholenden (Erste Hilfe, Hygiene, Arbeitsschutz, Schweigepflicht) sind ermüdend.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei für mich leider nicht.
Die Klinik hat großes Interesse daran, seine Mitarbeiter Fort- und Weiterzubilden. Zum einen zur persönlichen Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters, zum anderen aber auch um die pflegerische Qualität stetig weiter zu steigern und um eine Versorgung auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft zu gewährleisten. Dies kommt entsprechend den Patienten zu Gute.
