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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich klar für einen Weg entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungeinladende Atmosphäre
den Freiraum ( aber bitte in Maßen ) für die Angestellten !
Selbständiges Arbeiten und Entscheidungen treffen
frei einteilbare Arbeitszeit
- ich kann selbstverantwortlich Arbeiten, meine Ideen und Optimierungsmaßnahmen einbringen und umsetzen
- ich genieße das Vertrauen der Vorgesetzten
- ich kann mit meiner Berufserfahrung die Entwicklung des Hotel Kloster Holzen unterstützen und es wird dankbar angenommen
Kurze Einarbeitungszeit und keine Eingewöhnungszeit.
reagierte auch feindselig, als meine Behinderung erwähnt wurde. Sie gaben mir keine Gelegenheit, die Probleme, mit denen ich konfrontiert bin, zu erklären.
Es behindert meine Arbeit nicht, es bereitet mir lediglich in manchen Bereichen Schwierigkeiten. Aber anstatt direkt zu sein, haben sie mich aus diesem Grund indirekt gefeuert, nur wenige Tage nachdem sie sie darauf aufmerksam gemacht hatten.
eine zu flache Hierarchie und ein wenig zuviel Desinteresse für die Gastronomie
Zusammen Arbeit
Mir sind keine Nachteile bekannt.
Gehaltsniveau verbessern
Es mangelt an Work-Life-Balance
rotierendes System
Bessere Kommunikation, bessere Abstimmung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja nur leider fehlt die Zeit ...
