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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineIn LAUREUS AG PRIVAT FINANZ herrscht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, die dafür sorgt, dass man gerne zur Arbeit geht. Durch die Unternehmensleistungen und den ganzheitlichen Beratungsansatz findet echte Beratung und kein Produktverkauf statt. Außerdem wird Teamgeist wirklich gelebt und durch das hilfsbereite Miteinander fühlt man sich nicht als Einzelkämpfer.
Ich schätze die familiäre Arbeitsatmosphäre bei der Laureus AG sehr. Die Kolleginnen und Kollegen stehen mir stets zur Seite und unterstützen mich, was zu einer großartigen Unternehmenskultur beiträgt. Außerdem ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und macht großenteils richtig Spaß!
Den Gemeinschaftsgeist und die Flexibilität bei der Arbeit.
(Mehr-)Leistung lohnt sich.
Das Haus verfügt dank der guten Arbeitsatmosphäre, der fairen und konstruktiven Führungskultur und des Zusammenhalts über einen ganz besonderen Spirit. Der Wille zum Wachstum und zur stetigen Weiterentwicklung ist stark ausgeprägt.
Druck, hauseigene und Union Produkte
Bewertungen werden selber geschrieben, da kommt man eben mal auf 94%
Stark steigende Anforderungen
- manche Anpassungen an neue Rahmenbedingungen (Markt, Gesetz) nehmen etwas viel Zeit in Anspruch, was der Größe der Firma wieder geschuldet ist
Man kann immer wachsen und sich verbessern. Ich bin zuversichtlich, dass die Laureus AG auf dem richtigen Weg wandelt und weiterhin offen für Verbesserungen jeder Art ist und diese auch umsetzen wird.
So ziemlich Alles mal hinterfragen
keine, die nicht intern schon besprochen wurden.
Lieber mehr auf Kontinuität und Langfristigkeit setzen, anstatt durch einen zu stark ausgeprägten Wachstumskurs die Leute nicht mitzunehmen.
Ich würde der Laureus AG vorschlagen, dass sie zunächst die Teamleitung austauscht. Denn die ist die Ursache für die schlechte Stimmung und der vielen Kündigungen.
Des Weiteren sollte man sich für neue Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter öffnen. Ein respektvoller und ehrlicher Umgang untereinander wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Laureus Privat Finanz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist tadellos. zudem hat man den Eindruck, dass die Arbeit bei der Laureus AG die älteren Kollegen jung gehalten hat.
Der Umgang mit allen Kollegen ist super und jeder Kollege wird gleichbehandelt.
Keine Unterscheidung nach jung und alt
Unsere Erfahrung und unsere Routine sind gefragt und es wird gern darauf zurückgegriffen. Im Gegenzug sind wir gefordert uns mit den Veränderungen in der Finanz- und Arbeitswelt konstruktiv auseinanderzusetzen.
Werden geduldet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laureus Privat Finanz ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
50 Stunden Wochen, Stundenzettel müssen so geschrieben werden dass diese passen
Hohe Arbeitslast, viel zu tun, was man aber selber steuern kann....
Manchmal muss man sich zwingen, das Hamsterrad abzubremsen... man dankt es sich selber.
Zeiteinteilung ansonsten sehr flexibel.
Mobile Work gibt Freiheiten, aber nur punktuell wirklich nutzbar, wenn man ein erfolgreiches Ergebnis möchte
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel.
- flexible Arbeitszeit
- teilweise kommt die Freizeit aber in der Woche zu kurz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich erhalte Fortbildungen, die auch über das gesetzlich geforderte hinaus gehen. Auch Karrieremöglichkeiten sind klar gegeben, und die Personalentwicklung ist ein spürbares Thema. Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und unterstützt individuelle Karriereziele.
Die LAUREUS AG PRIVAT FINANZ bildet ihre Mitarbeiter auf das höchste Niveau aus. Auch mit Coachings durch die Vorgesetzten oder auch externe Partner wurde meine Beratungskompetenz besser und ich persönlich auch erfolgreicher.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Aufgrund der Größe des Unternehmens und der flachen Hierarchie sind Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Aufstiegschancen sind klar definiert.
Ausbildung zum EFA als Standard
