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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
HomeofficeMitarbeiterzusammenhalt
Ein junges und frisches Unternehmen in das ich hier geraten bin. Die Teams sind voll dynamisch und immer unter Strom. Langeweile kommt hier nicht auf. Finde den Arbeitseifer und diese kreative Atmosphäre hier gerade zu überwältigend. Man will immer weiter und immer höher und die Fantasien haben keine Grenzen, weder bei den Kollegen, noch bei den Vorgesetzten und man geht die Ziele miteinander an. Das Unternehmen hat schon gezeigt was es kann und wo es hin will und ich teile ...
Ich würde den Arbeitgeber auf keinen Fall mehr tauschen. Meine Talente sind hier sehr gefragt und ich werde gefördert, sodass es steil nach oben geht. Neue Ideen finden Gehör und Kritik wird sachlich angebracht. Im Team versucht man sich ab und zu zu übertrumpfen, aber es bleibt stehts alles im kollegialen Rahmen. Ellbogen braucht hier keiner. Finde es toll, dass wir so ein gutes Arbeitsklima haben. Das ist heutzutage definitiv keine Selbstverständlichkeit.
Hier stösst man auf offene Ohren. Man wird als Mitarbeiter sogar dazu angehalten seine eigene Meinung, Verbesserungsvorschläge und neue Ideen kund zu tun. Finde es toll, dass man hier den Mehrwert einer zufriedenen Belegschaft erkannt hat. Ich habe ein super tolles Team, dass sich gegenseitig hilft und gut miteinander auskommen. Der Vorgesetzte ist sehr vorbildlich, da er die Arbeiten mit seiner motivierenden und fairen Art unterstützt.
Falsche Versprechungen, strenge Zeiterfassung und keinerlei Vertrauen, eintönige Aufgaben
endlich dort weg zu sein
unbezahlte Überstunden, spontanes Arbeiten am Wochenende wird verlangt.
Inscale hat einen so tollen Mitarbeiterzusammenhalt, der leider unter der strengend Zeiterfassung leidet, da bleibt kein Freiraum für Kreativität. Auch die falschen Versprechungen im Vorstellungsgespräch sollten unterlassen werden.
hoffnungslos. So etwas ist mir als Designer noch nie untergekommen. Falsche Versprechungen.
Der am besten bewertete Faktor von LEBEMAN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ein sehr sehr nettes Team :)
Wir kommen alle gut miteinander aus. Sind alle nett und hilfsbereit.
Sehr gut. Team ist hilfsbereit und motiviert.
Einzig Herauszustellende, alle sind freundlich, jung und offen. Dennoch leider ohne jegliche kariere-fördernde Ambitionen.
das einzige was noch positiv zu bewerten wäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEBEMAN ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
trivial - bei vorherrschendem Unvermögen, kann so viel kommuniziert werden wie man will.
Wikpedia: "Kommunikation (lat. communicatio, ‚Mitteilung‘) ist der Austausch oder die Übertragung von Informationen. „Information“ ist in diesem Zusammenhang eine zusammenfassende Bezeichnung für Wissen, Erkenntnis oder Erfahrung. ..." Ach so!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurden interne Workshops von eigenen Mitarbeitern angeboten
Fördermöglichkeiten werden angeboten.
Wird gefördert
Keine Weiterbildung und keine Karriere erwartet dich dort.
wird nicht berücksichtigt
