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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung…. Den Freitag..
Das Gehalt.
Soziale Leistungen
Kritikunfähigkeit, Gaslighting, Ausgrenzung, chaotische Aufgabenstellungen ohne jegliche Struktur, Teamgespräche gibt es nicht außer man zählt lästern über andere Mitarbeiter als Teamgespräch.
Wird den Rahmen sprengen
Die Führungskräfte
Jungen Mitarbeitern mehr zutrauen und herausfordern
Zuhören statt weghören Mündliche Zusagen auch einhalten
Der Chef muss weg!
Eine Diktatur im Duet
Der am besten bewertete Faktor von Löffelhardt Heilbronn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist ganz gut
Hängt vom NL ab
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löffelhardt Heilbronn ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine vernünftige Kommunikation gibt es hier nicht, entweder man lebt mit unangebrachten Kommentaren und unterirdischen Arbeitsanweisungen oder man ist raus.
Abstimmungen finden im Duett statt, so kann niemand reinreden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist möglich aber nur wenn der Chef gute Laune hat und man gefühlt seine Seele verkauft hat.
SE macht’s möglich
