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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztMöglichkeiten zur Wort-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein offenes Ohr für alle privaten und unternehmenspazifischen Anliegen. Die eigene Initiative kann sehr gut eingesetzt werden im Unternehmen. Die Beteiligung an unternehmensinternen Prozessen motiviert und wird gefördert.
Sehr hohes Vertrauen in den einzelnen Mitarbeiter, ermöglicht frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und erlaubt Gestaltungsspielraum im Projektgeschäft
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, tolles Team, Entwicklungsperspektive, spannendes Aufgabenfeld
Tolles Team, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, viele Mitarbeiterbenefits, spannende Aufgaben
Vielfältigkeit der Projekte und damit verbunden verschiedene Entwicklungspfade möglich
Teilweise könnten die Unternehmenssteuerung und die Kapazitätsplanung verbessert werden
Kommunikation!
Gehalt
manchmal fehlt die klare Kommunikation
manchmal etwas hektisch
Interne Kommunikation weiter ausbaubar
Teilweise Ad hoc Mentalität
Bessere Kommunikation
Transparente Gehälter
Transparente Erwartungshaltung
Raschere Entscheidungsfindung durch klarere Kommunikationswege
Angebote wie Jobrad
Eindeutigere und direkte Kommunikation von Vorstand zu Mitarbeiter ohne den Weg über andere zu nutzen und damit zu verwirren.
Die Kommunikation bzw. Entscheiden sind teilweise etwas undurchsichtig
Der am besten bewertete Faktor von Lohfert & Lohfert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Aktivitäten außerhalb des Büros. Vom Unternehmen wurden Auslandsreisen (BCN etc.) gesponsert
Gemeinsame Mittagessen und Teamevents schweißen neben gemeinsamer Projektarbeit zusammen
Tolles Team, Teamarbeit, man hilft sich gern!
Gute Zusammenarbeit selbst in stressigen Situationen
Insgesamt tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohfert & Lohfert ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier gibt es noch Potenzial: Es könnte z.B. Bio-Milch und Bio-Haferdrink eingekauft werden und Firmenwagen zukünftig in der E-Variante angeboten werden. Aber: Flugreisen haben abgenommen (bestimmt noch Potenzial nach oben), jedoch Entwicklung in die richtige Richtung und es wird viel weniger in Papierform abgewickelt.
Viele (Flug)-Reisen und große Autos
Steht weniger im Mittelpunkt.
Für eine Beratung typisch viele (Flug)reisen
Viel Fliegen viel Papier
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Entwicklung nach individuellen Bedürfnissen, interne Schulungen und bei Bedarf auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn gewünscht, rasch viel eingenverantwortliches Arbeiten
Interne und externe Fortbildung
Hier könnten Weiterbildungen noch aktiver kommuniziert werden, andererseits geht vieles, wenn man sich selbst dafür einsetzt.
individuelle Kariere und Entwicklungsplanung
