Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFaire und anständige Bezahlung, lockerer Umgang untereinander, viele Benefits, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, freie Arbeitsplatzwahl, monatliche Teamdays und jährliche außergewöhnliche Teamevents.
Bisher alles :) Besonders die Team-Events sind großartig!
Das Team ist super, die Aufgaben machen mega Spaß.
Offenheit beim Thema "New-Work"
MitarbeiterInnen sind nicht nur Angestellte, sondern individuelle Menschen, auf die Rücksicht genommen wird und flexibel eingegangen wird.
Nichts, obwohl ich mich über ein Büro in Berlin freuen würde
Bisher nichts...
An einigen Stellen hakt die koordinierte Organisation
Das aktuelle Büro ist gut mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Ein Büro mit einer vielseitigeren Umgebung wäre aber mega ;)
Nicht zu viele Projekte auf einmal annehmen und die Arbeit besser aufs Jahr verteilen.
Das Büro könnte zentraler sein.
An einigen Stellen hakt die koordinierte Organisation. Strukturell könnte man noch einmal nachschärfen.
Der am besten bewertete Faktor von LYNQTECH ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lynqtech ist bedacht alle gleich zu behandeln. Herkunft, Geschlecht, Religion oder Gesinnung spielen hier keine Rolle.
Geschlecht, Alter, Lebensstil spielt keine Rolle.
Hier im Unternehmen wird jeder gleich gesehen!
Wir sind und wollen divers sein. Jeder hat die gleichen Rechte und Chancen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich seinen Fähigkeiten und Stärken entsprechend weiterentwickeln und auch mehr Verantwortung übernehmen, wenn man möchte. Sogar andere Wege einzuschlagen ist bei Lynqtech möglich. Habe u.a. schon erlebt, dass Entwickler zu Agile-Coaches wurden.
Karriere: in diesem Unternehmen hat man die Chance, seine Fähigkeiten und Talent einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Man wird bestärkt, sein Fachwissen auszubauen und sich neuen Herausforderungen zustellen.
Weiterbildungen: werden vom Arbeitgeber angeboten, eigene Vorschläge sind gerne gesehen. Udemy Business wird zur selbstständigen Weiterbildung zur Verfügung gestellt.
Für ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten wird gesorgt.
"Karriere zu machen" ist auf Grund flacher Hierarchen schon schwieriger ;-), Experten werden immer gesucht.
Weiterbeildung ist dem unternehmen wichtig und das spürt man. Mein Vorgesetzter unterstützt mich in meiner Weiterbildung. Ich bin taktgeber meiner Weiterbildung und kann kostenfrei und jederzeit über Weiterbildungsplattformen mich nach meinen Wünschen weiterbilden.
