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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiMan hat sich viel Zeit genommen, war stets am Fortschritt und der angemessenen Belastbarkeit interessiert.
Es gibt wirklich sehr spannende Projekte, in die man sonst nicht so einfach Einblick bekommt
Arbeitsausstattung. Gemeinsame Aktivitäten und im Team macht jeder jeden Besser!
Flache Hierarchien
Der Soziale Umgang miteinander und der Teamzusammenhalt
Ich würde gern noch mehr Austausch mit den Führungskräften haben, um noch mehr zu lernen
Der am besten bewertete Faktor von MACONIA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier ist ein Teil vom individuellen Verhandlungsgeschick abhängig. Davon unabhängig sind jedoch Vorteile wie z. B. die Unterstützung in der betrieblichen Altersvorsorge und Bahnticket.
überdurchschnittliche Bezahlung als Werkstudent
Zahlungen erfolgen pünktlich, Erstattungen rasch und unkompliziert, Bonuszahlungen sind möglich.
Attraktive Entlohnung und besondere Aufstiegschancen nach dem Leistungsprinzip
Das Gehalt kommt immer pünktlich, eher einen Tag zu früh als zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht jede Qualifikationsanfrage wird immer sofort bewilligt
Zusätzliche Qualifikationen werden nicht nur ermöglicht, sondern auch vorangetrieben. Besonders reizvoll: Teamweiterbildungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter
Würde ich alle Angebote zur Fort- und Weiterbildung wahrnehmen, die es im Unternehmen gibt, würde ich wohl lange Zeit gar nicht mehr zum Arbeiten kommen :)
Schulungen, Zertifikate und Weiterbildungen werden gefördert.
Mitarbeiterförderung steht an einer besonders hohen Stelle, da die Kompetenzentwicklung ein wichtiger Erfolgsfaktor für die zukünftige wirtschaftliche Standfestigkeit sowie die ausgegeben Expansion ist
