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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
RabatteHier werden flache Hierarchien gelebt und nicht nur beworben. Sind anderen Unternehmen voraus (Work-Life-Balance, Benefits), du erhältst Anerkennung und Wertschätzung als Mitarbeiter/ private Person.
Das Arbeitsmaterial und die gebotenen Benefits. Ich selbst war dankbar für das gebotene, solange es gehalten hat.
Arbeitsklima
Die Firma pflegt den Kontakt auf Augenhöhe, davon ist auch der Kontakt mit der Geschäftsführung gemeint.
Meine Wünsche und Verbesserungsvorschläge finden immer ein Ohr und werden auch akzeptiert und auch umgesetzt.
- Tolles Arbeitsklima
- Tolles Produkt
- offenes Ohr der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung
Unstrukturierte Führung
Das versäumen von wirklich wichtigen Gesprächen, wie bspw. Feedbackgesprächen, aus welchen man "wachsen" kann.
Offene Feedbackgespräche, welche vor allem in der Probezeit wichtig sind, führen. Wer nicht weiß wo er steht, kann auch nichts verändern und wenn man nur "den Kopf tätschelt" muss man sich nicht wundern wenn ein Mitarbeiter sich nicht entwickelt wie man es sich wünscht.
Offene und ehrliche Feedbackgespräche, um überhaupt die Möglichkeit zu haben, aus seinen eigenen Fehlern zu lernen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von majesty ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das wird in diesem Unternehmen von ganz oben vorgelebt und auch durchgesetzt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von majesty ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Vorstellungsgespräch wurde schon vermittelt, dass es keine wirklichen Aufstiegschancen gibt. Nach Möglichkeit wäre es möglich die Abteilung zu wechseln, mehr aber auch nicht.
