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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Freiheit, meinen Job so zu gestalten, wie es dem Wohl des Kunden dient.
Sehr gutes Gesamtpaket, Coaching, Kolleg:Innen, Familienfreundlichkeit, abwechslungsreiche Aufgaben und Themen
Wenig, neuere Technik vorhanden, sonst wird es schwer
Bodenständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität, manchmal täte noch etwas mehr Duft der großen weiten Welt gut, aber nach oben ist halt immer Luft!
Jedem wird viel Vertrauen und Unterstützung entgegengebracht und man kann viele Freiheiten genießen. Danke dafür :)
Hier ist nichts schlecht.
Vieles, siehe oben
Im Prinzip nichts, vielleicht noch mehr über den Tellerrand schauen?
Mehr Meinungsvielfalt?
Es wird viel Flexibilität gefordert, aber umgekehrt wenig gezeigt. (Arbeitszeiten,etc.)
SMARTE Ziele für Mitarbeiter formulieren, damit Arbeitsergebnisse am Ende auch messbar sind.
Flexibleres Arbeitszeitmodell, für z.B. Tage an denen man mit seinen Aufgaben schon früher fertig ist und guten Gewissens schon nach Hause gehen könnte. Es werden definitiv Tage folgen an denen Überstunden anfallen. Gerne auch die Möglichkeit etwas früher Anfangen zu können und dafür auch früher Feierabend zu machen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Remotework als dauerhafte Option auch nach Corona
Mal aufräumen in der Chefetage, Struktur schaffen
Lästereien unterbinden, hier redet jeder über jeden. Das tut echt weh und auch wenn ich selbst manchmal dabei bin, finde ich es dringend notwendig, dass mal Tacheles geredet wird
Der am besten bewertete Faktor von markenmut. Kreatives Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Alten mögen die Jungen. Die Jungen respektieren die Alten. Die Mischung ist gut, es gibt nur wenig Ausschlag in die eine oder andere Richtung.
Das Alter hat nichts damit zu tun
Nichts doofes gehört, alles ok!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von markenmut. Kreatives Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ab in die freie Wirtschaft. Auch andere Agenturen zahlen besser, daher sollte man suchen
Mittel bewertet, weil man keinen Vergleich machen kann.
Unteres Mittelfeld in der Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer Weiterbildung benötigt oder wünscht, bekommt sie im Rahmen der Möglichkeiten auch. Muss aber zum Berufsbild passen.
Dank der vielen talentierten Kollegen, lernt man einiges voneinander!
Chefs offen für Seminarbesuche oder auch Studium
Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) werden vom Chef gerne gesehen und auch gefördert
Wer wagt, gewinnt! ;)
