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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWenn er von 12 Monaten 6 davon im Urlaub ist, Stimmung ist besser in der Firma.
Wenn er nicht da ist, ist die Stimmung deutlich besser
Es finden regelmäßige Firmenevents statt und werden tendenziell eher mehr anstatt weniger.
Die Arbeitsplätze und auch die Pausenräume/Freizeiträume werden immer wieder überprüft und entsprechend angepasst.
Wünsche können und sollen immer mitgeteilt werden.
Es wird immer wieder etwas Neues für die Mitarbeiter*innen erarbeitet, damit man sich wohlfühlen kann (Firmenrabatte, E-Tankstellen, usw.)
Immer offen für etwas Neues.
Tolles Corona Konzept und alle Arbeitsplätze gerettet.
Feierabendbier:)
Die kurzen Entscheidungswege.
Als Arbeitgeber sollte man seine Angestellten Fair und alle gleich behandeln !
Siehe die anderen Punkte
Soviel Platz ist hier nicht um alles zu beschreiben
Lasse ich besser unkommentiert..
Manchmal dauernd Prozesse sehr lange und man öfters nachhaken wie denn der aktuelle Stand ist.
Sich mehr für die Mitarbeiter interessieren, nicht immer an sich selber denken! Vom hohen Ross absteigen.
Faire Bezahlung. Respekt gegenüber den Mitarbeiter zeigen
Den Mitarbeiter schätzen und fair bezahlen.
Sollte mal genauer hinschauen,wer Arbeitet und wer rumdümpelt !
Manche Entscheidungen sollten noch transparenter kommuniziert werden, umso alle Mitarbeiter: Innen abzuholen.
Der am besten bewertete Faktor von Max Systems ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
E-Ladestationen, Gleitzeit, jegliche benefits. Da gibt es nichts zu meckern.
Work-Life-Balance ist hier super - Voraussetzung dafür ist eine gute Kommunikation. Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und wer trotz dessen wichtige Termine (Geburtstag der Oma ;)) habt, darf auf die Vorgesetzten zukommen und es wird eine Lösung gefunden, die für alle Seiten zufriedenstellend ist. Zusätzlich zu den Urlaubstagen gibt es Gleittage, die man ebenfalls frei einteilen kann. Homeoffice ist möglich, aber eben nur für die Abteilungen, in denen es Sinn macht. Insgesamt kann man ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird gesagt, dass es gerne gesehen wird. Wenn man es dann anspricht, kommt aber doch nichts bei rum
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Fremdwort !!
Was ist das?
