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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Projekte, vielseitiges Portfolio, klasse Team und toller Arbeitsplatz.
Bewertung lesen
festen Arbeitszeiten, viele Einzelunternehmen auf einem Fleck - man hat also für jeden Bereich immer die passenden Dienstleister vor Ort - guter Synergieeffekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Stagnation im Personalwesen, festangestellte Beamte die bis zur Rente die Vitalität des Unternehmens in Frage stellen, Die gnadenlose Ausbeutung von Praktikanten
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Verbesserungsvorschläge

Den Fachkräften zuhören, motivieren und nicht ausbremsen. Wertschöpfung beginnt bei den Fachkräften.
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Vor allem bei den Führungskräften sollten die hartgesottenen und stagnierten Persönlichkeiten regelmäßiger ausgewechselt werden.
Vor allem bei den Führungskräften sollten die hartgesottenen und stagnierten Persönlichkeiten regelmäßiger ausgewechselt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MCA Media City Atelier ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein absolut tolles und sich gegenseitig unterstützendes Team!
4
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Toller Zusammenhalt zwischen den MitarbeiterInnen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ist wie überall natürlich abhängig von dem, was man gibt.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MCA Media City Atelier wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet MCA Media City Atelier schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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