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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEs "menschelt" hier in unserem Digitalzeitalter - Gott sei Dank- noch.
Ich finde das sehr gut! Kann auch an meinem Alter liegen (50+)
Entscheidungsprozesse könnten noch optimiert und beschleunigt werden.
Das immer nur eine Seite von der Geschäftsleitung gehört wird und dann sofort mit der Keule draufgehauen wird. Wenn man dann das Gegenteil beweist wird das Totgeschwiegen.
Schwierig da es zu viele Baustellen gibt die man anpacken müsste!
Bitte keine 4,9 Bewertungen vom Personalmanagement ist etwas unglaubwürdig!!
derzeit keine
Der am besten bewertete Faktor von MEHNERT ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr umfangreiches Produktportfolio
Es gab immer mal neue Optionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEHNERT ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier kann man nur wenigen Personen glauben, die Mehrheit ist damit beschäftigt wie man sich vor allem bei den jungen Geschäftsführern am Besten darstellt.
Sehr schwierig man arbeitet wie in der Steinzeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilnahme an Schulungen wird ermöglicht.
Wenn man den Bedarf gegenüber der Geschäftsleitung erklären kann wird man sehr unterstützt.
Wer lange genug bettelt, ja
