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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von michael pods medienservice ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich hatte als Lagerist relativ viel Abwechslung: Plakate falzen, Kleister anrühren, Erstellen von Tourenlisten für die Mitarbeiter, Erstellen eines EDV gestützten Kalenders zur Erfassung von Anwesenheiten, Krankheits- und Urlaubstagen, fehlende Plakate ordern, Telefondienst, Zusammenarbeit mit Kollegen der Firma Ströer.
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von michael pods medienservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr schlecht, bei mehrjähriger Berufserfahrung unterhalb des gesetzlichen Mindestlohnes. Seit Januar 2024 beträgt der Mindestlohn 12,41 € brutto. Ich habe für 183,333 Stunden einen Lohn von 2.200 € brutto verdient, das macht lediglich 12,00 € pro Stunde. Der Mindestlohn wurde mir verweigert. Ich habe den Zoll Finanzkontrolle Schwarzarbeit angeschrieben und Anzeige erstattet.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Auf Bildung wird kein Wert gelegt. Die Firma unterstützt die ausländischen Kräfte nicht in ihrem Bemühen, die deutsche Sprache besser zu beherrschen.
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