Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlich bezahlt
37 Stundenwoche
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
habe ich doch gerade angekreuzt
hab ich doch gerade angekreuzt
Kommunikation null ,Die Leitung beim fahrpersonal unerfahren und zurück Gebildet
Veraltete Technik, Arbeiten wie vor 30 Jahren
Führungsstil von oben aus dem letzten Jahrhundert.
könnte mehr los sein und besser b ezahlt werden
manchmal wird unnötig unruhe reingebracht
Mehr intresse an den Kollegen zeigen die das Geld rein Fahren
Mitarbeiter wie Mitmenschen behandeln. Nicht als Ware. Mitarbeiter, die sich engagieren sollten gehalten und nicht rausgeekelt werden.
Teammeetings
bessere kommunikation und mehr bezahlung nach aufwand
Klare Zuständigkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Hübner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Kollegen sind schon lange im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Hübner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen, man bleibt auf der Position bis Rente
Gibt es nicht.
