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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen- familiäres Miteinander & sehr gutes Betriebsklina
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- tariflich festgelegtes Gehalt
- krisensicher
Unterstützung bei der Ausbildung durch schulungen
Dass unser Chef zu jeder Zeit hinter uns steht! Vor allem jetzt in der schwierigen Corona Zeit. Er macht uns immer Mut und gewährleistet dass unsere Arbeitsstelle erhalten bleibt. Ich arbeite nämlich im Restaurant und wir sind natürlich schon etwas länger daheim.
Das verhalten des abteilungsleiters
Mobbing am Arbeitsplatz und nichts wird unternommen. Es wird eher den Mobbern geglaubt. Man traut sich nicht einmal mit der Obrigkeit zu reden, da Anschreien an der Tagesordnung liegt.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen
Mehr samstage frei geben.
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Wanninger ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In diesem Familienunternehmen in der 3. Generation wird Zusammenhalt groß geschrieben!
Meine Kolleginnen/Kollegen sind wie eine Familie
