Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGute Kommunikation und immer einen Ansprechpartner zu haben
Sehr vieles :-)
Den Umgang untereinander
Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
moderne Unternehmensentwicklung
man ist Mensch und wird wertgeschätzt
Familiäres Umfeld, kurze Dienstwege.
Die, in meinen Augen, zu geringe Bezahlung
Keine Internetnutzung/ Free WIFI
Aufstiegsmöglichkeiten dadurch nicht möglich.
Teils sollte die Kernkompetenz der Teamleiter überdacht werden, Teamleiter reagieren z.B. kaum auf Mißstände innerhalb des Teams und versuchen diese, vor der Geschäftsführung zu verstecken.
Schön wäre auch mal einen Kaffee oder Tee an kostenfreien Getränken.
Man kann sich immer verbessern und wenn weiterhin auf das Mitarbeiterfeedback gehört wird, wird das auch passieren
Gehaltsanpassung an Markt und Lebenssituation.
Gehälter anpassen
Es kann deutlicher Kommuniziert werden was Aufgaben angeht, wer genau diese zu erledigen hat und bis wann das erledigt werden soll. Das kann gelegentlich etwas schwammig sein.
Da es das Restaurant leider nicht mehr gibt, könnte man vielleicht über Obst oder ähnliches nachdenken welches den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird, da Mitarbeiterküchen genug vorhanden sind.
Der am besten bewertete Faktor von Möbelland-Hochtaunus Die Wohnschau vor der Stadt ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Loyal und gut
Sehr gut, immer ein offenes Ohr.
Immer ein offenes Ohr
Immer Ehrlich.
Man hat trifft immer auf ein offenes Ohr. Man wird als Bestandteil des Unternehmens geschätzt und der Managementstil spiegelt das wieder.
Realistische Erwartungen und gute Zielsetzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelland-Hochtaunus Die Wohnschau vor der Stadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sollte zeitgemäß angepasst werden. Verhältnis zur Arbeitszeit nicht ganz passend.
Müsste an allgemeinen Markt und Kostensituation angepasst werden. Keine Anpassung in z.B. zeitlichen Rythmus.
Sehr knapp kalkuliert. Gehaltsvorstellung von Anfang an gedrückt, Gehaltsminimum in meiner Position. Weihnachtsgeld nicht für alle Mitarbeiter. Entgeltumwandlung nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit möglich. Plus: Mitarbeiterbonus beim Möbelkauf
geht so nur Gehaltserhöhungen gibts keine mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wird immer geboten, Karriere-Posten werden lieber durch externes Personal besetzt.
Es werden Seminare und Coachings zur Weiterbildung angeboten.
Vielfältige Schulungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering, es werden aber immer wieder interessante Schulungen angeboten
Es gibt interne Workshops zur Weiterbildung und man kann auch immer Wünsche ansprechen.
