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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDie Räumlichkeiten sind toll: Industrieloft, Dachterrasse, voll ausgestattete Küche.
Immer ein offenes Ohr und bemüht Lösungen für alle Beteiligte zu finden. Flexibles Denken, Spaß an der Arbeit und den Projekten. Sehr professionelle Herangehensweise an komplexe Aufgaben. Nichts wird einfach "nur so" gemacht. Hier kann man viel dazu lernen.
Den Umgang untereinander, die abwechslungsreiche Vielfalt an Projekten und die Kommunikation untereinander.
The creative end product is always satisfying, even for me. The process is very dynamic, and there are a lot of creative people.
Alles andere.
Achtung: negative Bewertungen werden anwaltlich angezweifelt und gelöscht.
Manchmal fehlt es etwas an Struktur. Aber das ist wohl der Vielzahl an Kreativen bei Monoki geschuldet. :-)
I wish there was more time to develop my ideas. It’s a little stress to always have to be perfect immediately.
Chefs sollten sich mehr Zeit für internes nehmen, manches bleibt zu lange liegen oder wird aufgrund von Zeitmangel nicht umgesetzt.
Arbeitet mehr an eurer Außendarstellung und zeigt mehr Cases. Wir haben doch so schöne Sachen gemacht, die andere vielleicht auch interessieren.
Der am besten bewertete Faktor von Monoki ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Akzeptanz der Kollegen spielt das Alter keine Rolle. Egal ob Prakti oder Senior.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei interessanten Weiterbildungen die einen wirklich weiterbringen, ist die GF bereit zu investieren.
Wir sind so klein, da kann man es noch individuell halten.
