Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Menschen mit Behinderung stehen im Zentrum des Handelns, freundlicher und familiärer Umgang miteinander, flache Hirarchie.
Ideen und Vorschläge brauchen gelegentlich etwas länger bis man sich mit ihnen beschäftigt, manchmal versanden sie auch ganz. Die Kantine ist wahrlich ein Schwachpunkt.
Renovieren, Modernisieren, Sichtbarkeit nach aussen verbessern, Jobrad,
neue Ideen schneller umsetzen, regelmäßige Expertise von aussen (Supervision, etc)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monsignore Bleyer Haus, WfbM ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image könnte durch mehr Innovation und Sichtbarkeit enorm verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich würde mir mehr und schnellere Möglichkeiten zur Weiterbildung wünschen.
