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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatzwenig Mitarbeiter, viel Arbeit, schlechte technische Ausrüstung, viel manipulation
mehr Leute einstellen
Der am besten bewertete Faktor von mt Management Team ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorbildlich: Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mt Management Team ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Knackpunkt. Die Fluktuation ist über die Jahre hoch und dafür gibt es Gründe! Der erste Eindruck kann täuschen. Leider kann man bei einer so kleinen Firma nirgendwohin ausweichen. In einem Zeugnis würde stehen: "Er/sie war bemüht" -auf die Dauer reicht das aber nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere nur auf dem Papier. Weiterbildung nur unter Bedingungen.
