Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDurch meine Arbeit habe ich das Gefühl aktiv was zum Klimaschutz beizutragen.
Humor und Spaß gibt es immer.
Es wird auf einer Persönlichen Ebene gearbeitet und kommuniziert unter allen Mitarbeitern.
Persönliche Ebene und Humor.
Authentizität und Leidenschaft zu dem was man macht.
Inkompetente Kollegen werden in Positionen gesetzt wo sie nicht für geeignet sind. Die meiste Arbeit wird dann auf andere Kollegen abgewälzt und der Arbeitgeber fördert eine Nix-Tuen-Mentalität bei bestimmten Mitarbeitern. Aussagen wie „Jeder kümmert sich um seinen Schei*“ und „es ist gewollt das einige hier nur rumstehen“ entreißt am Ende auch noch den letzten Funken von Arbeitswillen.
Stetige Überstunden und Einsatzbereitschaft werden garnicht erst wahrgenommen oder sogar als selbstverständlich angesehen.
Arbeit wird nicht fair bezahlt und die Tätigkeiten werden sogar ...
Es wird manchen zu viel Arbeit aufgehalst und andere wiederum trinken den ganzen Tag Kaffee. Einige Mitarbeiter wissen GARNICHT was die Firma überhaupt produziert und dagegen wird nichts unternommen sondern man verlangt das man für diese Leute auch noch mit Arbeitet!
Mitarbeiterförderung!!! Den Lohn entsprechend der Leistung anpassen bzw auch den Qualifikationen entsprechend bezahlen. Auf Mitarbeiter zugehen und diese Wertschätzen auch mal mit einem persönlichen Lob.
Missstände nicht dauerhaft ignorieren sondern handeln und mit den Mitarbeitern sprechen.
Aufgaben und Verantwortung an qualifizierte Mitarbeiter abgeben und nicht nach Sympathie.
Mit Mitarbeitern häufiger sprechen über die aktuelle Situation und Versprechen einhalten.
Wertschätzung für Arbeitseinsatz und gute Leistungen entgegenbringen.
Mitarbeiter mehr motivieren zb. auch mal Tankgutscheine etc vergeben.
Der Kaffee könnte besser sein ;-)
Der am besten bewertete Faktor von MultiCross ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird kein Unterschied gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MultiCross ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Angebote für Weiterbildungen außer auf eigene Kosten und Karriere ist leider nur möglich wenn man sein Leben dafür opfert.
Bis jetzt keine wirklichen Angebote zur Weiterbildung gehabt und Karriere ist auch nicht wirklich möglich.
