Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die myLoc managed IT AG betreibt seit 1999 Rechenzentren am Standort Düsseldorf und entwickelt innovative Server-Lösungen für Privat- und Geschäftskunden. Seit 2006 ist die myLoc managed IT AG 100%ige Tochter der virtual minds AG aus Freiburg und bietet Ihren Kunden Hosting-Lösungen auf höchstem Niveau an. Mit unseren Marken webtropia.com und servdisocunt.com sind wir im Endkundensegment tätig und betreuen und betreiben heute mehr als 10.000 Server-Systeme. Für professionelle Anwender bieten wir mit unseren Rechenzentren gesicherte Umgebungen für Server-Systeme und auf den Kunden zugeschnittene Hosting-Lösungen.
Mit dem Betrieb von sechs eigenen Rechenzentren am Standort Düsseldorf stehen über 3.000 m² ausgebaute Rechenzentrumsflächen zur Verfügung. In der weltgrößten Lampertz-Sicherheitszelle nach LSR18.6-Bauweise werden im Rahmen der Colocation-Produkte sensible Systeme von Großkunden, u.a. Banken, Versicherungen oder ISPs, vor äußeren Einflüssen geschützt. Wir betreuen hier die Infrastruktur im Bereich der Rechenzentren und des Netzwerk für die optimale Anbidung.
Die myLoc managed IT AG biete zusätzlich zum Colocation-Bereich individuelle Managed Hosting Lösungen für externe und interne Kunden an. So werden seit vielen Jahren große Serverfarmen mit mehr als 500 Servern für einzelne Kunden betrieben, verwaltet und gemanaged werden. Im Rahmen der Managed Server Hosting Produkte wird neben Loadbalancer-, Firewall- und IDS- (Intrusion Detection)-Lösungen ein besonderes Augenmerk auf einen hoch performanten und effektiven DDoS-Schutz gelegt.
Auf dieser Grundlage kann die myLoc insbesondere für anspruchsvolle Hosting Bereiche, wie den Bereich des e-Commerce, des Gamings und auch der Onlinewerbe-Auslieferung hoch verfügbare und attraktive Angebote gestalten.
Für unseren Geschäftskundenbereich bieten wir Colocation, Inviduelle Managed Hosting Lösungen und Cloud Services an. Mit unseren Marken webtropia.com und servdiscount.com bieten wir unseren Endkunden professionelle Server Hosting Lösungen aus den Bereichen virtuelle Server und dedicated Server an.
Unseren Mitarbeiter bieten wir eine hohe Entwicklungschance und die Möglichkeit sich zu entfalten. Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein für unseren Erfolg und dürfen Ihre Ideen und Pläne aktiv miteinbringen. Wir möchten unsere Mitarbeiter fördern und Sie weiterbringen. In unserem Unternehmen gibt es viele erfolgreiche Beispiele. So haben sich bereits Kollegen zum Teamleiter entwickelt, die bei uns als Auszubildender angefangen haben. Auch Quereinsteiger, mit denen wir seit Jahren positive Erfahrungen machen konnten, sind bei der myLoc herzlich Willkommen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtUnser stetiges Wachstum in den vergangenen Jahren spiegelt sich auch in der Mitarbeiterzahl wider und daher suchen wir für unseren Standort in Düsseldorf stets neue, motivierte und freundliche Festangestellte und Auszubildende. Wir lernen von- und miteinander. Das erreichen wir, indem wir unser Wissen und unsere Erfahrungen miteinander teilen und offen sind Neues von unseren Kollegen zu lernen.
Folgende Aufgabengebiete können wir dir u.a. anbieten:
Gerne kannst du dich gerne jederzeit per Mail an jobs@myloc.de wenden oder auch auf unserer Website vorbeischauen https://www.myloc.de/jobs.html
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei myLoc managed IT AG.
Aktive Betreuung der Azubis, Sinnvolle aufgaben für Azubis, Unternehmen fühlt sich dank Mitarbeitern und Führungsebene wie eine Familie an. Nette Firmenevents (Bowling, Weihnachtsfeiern etc)
Das durch Schulungen der HR Abteilung sich die Unternehmenskultur stetig verbessert wird.
Moderne und Professionelle Kultur
Super Kollegen
Flache Hierarchien
Flexibilität
Interessante Aufgabenbereiche
Vorgesetzte und Kollegen haben immer ein offenes Ohr und viel Verständnis
Interessante Aufgaben, nette Kollegen. Es geht voran, die Myloc verbessert sich generell.
Parkplätze, Masken in der Coronazeit, Mitarbeiterrabatte auf Server, während der Pandemie HO möglich
Miese Laune wird durch alle Räume getragen! Führungspersonal spielt sich auf.
Geschäftsführung und Teamleads arbeiten teils nicht mit einander und oft gibt es keine Rückendeckung durch Vorgesetzten sondern nur mehr Druck.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
wenig Urlaub, Lügen, falsche Versprechungen, schlechte Bezahlung, Bevorzugung von "Bierfreunden"
- Gehalt
- Urlaubstage
- Sonstige Boni
- Arbeitsatmospähre
- Unternehmenskommunikation
Mehr Gehalt, mehr Urlaub, mehr auf den Arbeitnehmer eingehen, offenere Kommunikation,
Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mehr Gehalt um die Mitarbeiter zu halten.
Sein verhalten dem Arbeitnehmer überdenken.
Mehr Gehalt
Dem Mitarbeiter das Gefühl geben geschätzt zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von myLoc managed IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kollegen werden genauso respektiert wie jüngere auch
Gibt wenig ältere aber der Umgang ist sehr gut
Langjährige Kollegen werden geschätzt. Obwohl das Unternehmen einen niederen Altersdurchschnitt hat, spielt das Alter trotzdem keine Rolle.
Allgemein recht junges Team. Man gilt allerdings schnell als eingefahren und unbelehrbar.
genau wie mit jedem anderen. Freundschaftich, nett, offen und immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myLoc managed IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Hier wurde etwas getan aber viele Benefits gibt es nicht dazu. Der Inflationsausgleich wurde gekonnt ignoriert.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Im Vergleich zu meinen Klassenkameraden ist das Gehalt jedoch sehr gering. Es werden monatlich Gutscheine ausgestellt die für viele Firmen eingelöst werden können. Einen Weihnachtsgutschein gab es ebenfalls.
Könnte definitiv besser sein. Ist für den beruflich eher unterdurchschnittlich.
Gehalt kommt pünktlich, ist aber sehr niedrig. Sozialleistungen gibt es nicht.
Das wäre eigentlich ein Minus Stern absolute Frechheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Übernahmegarantie nach der Ausbildung.
Weiterbildungen können nach Anfrage besucht werden
Karriere ist in kleinen Firmen relativ. Die Mitarbeiterpyramide ist mit 60-70 Mitarbeitern recht klein und ebenso flach. Wichtiger ist das jeder der will und kann auch Verantwortung übernehmen kann.
Interne Schulungen werden durchgeführt. Ebenso gibt es, da wo es Sinn macht, externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmaßnahmen werden stets angeboten und die regelmäßge Teilnahme an Schulungen ist gerne gesehen.
Wer sich beweist kann schnell Verantowrtung übernehmen!
Man ist da, bleibt wo man ist und dann ist man weg.
Förderung gibt es nicht wirklich, die Ideen zu bestimmten Schulungen zu gehen sind allerdings vorhanden.