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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeAbsolut nichts bin froh das ich da weg bin
tolle Stimmung, super Motivation, super Team, immer fair, man kann aktiv mithelfen den Betrieb weiterzuentwickeln!
Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Alles oben angesprochene
Ich finde alles gut!
Faire gehälter beserer umgang mit neuli8ngen sowie jungen mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Nells Park Hotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den älteren wurde alles durch gehen gelassen sowie mächtigst zucker in den allerwertesten geblasen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nells Park Hotel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine möglichkeiten sich fort zu bilden
